- "Dünya çok hızlı bir dönüşüm ve değişim süreci içindeyken bu dönüşümü hem bireysel hem de kurumsal anlamda daha iyi yönetmenin bir yolu olmalı diyerek çıktığım bu yolculukta mART Programıyla tanıştım. Bu programla ilk günden itibaren alanında uzman dünyanın ve Türkiye’ nin en iyi akademisyenleri, iş hayatının önemli isimleri, danışmanların ufuk açıcı seansları, farklı sektörlerden ve şirketlerden çok değerli katılımcı profili ile çok kısa sürede inanılmaz bir yol kat etme fırsatı yakaladım. Bu program sayesinde akademik ve pratik bilgileri harmanlayarak zihnimde açılan bambaşka pencerelerle dönüşüm yolculuğunda daha emin adımlarla ilerleyeceğime inanıyorum."
Aslı Gül Dartar, Enerjisa - İnsan ve Kültür Grup Müdürü
- "Hayatınız boyunca yaşadığınız veya bir parçası olduğunuz değişim ve dönüşümleri bir düşünün. Bunların sizce ne kadarı başarılı oluyor? Sizin bu süreçteki rolünüz ne? Parçası olduğunuz süreçleri nasıl daha iyiye taşıyabilirsiniz? mART Programı ile sadece kendi dönüşüm hikayenizi yazmayacak, aldığınız kararlarla etrafınızdaki dönüşüme de liderlik edeceksiniz."
Meltem Jale Yaman, Marubeni Dağıtım ve Servis - Kurumsal Pazarlama ve İletişim Uzmanı
- “Son yıllarda değişimin ne denli kaçınılmaz, dönüşümün ise hayatta kalmak için çok temel bir gereklilik olduğuna hep birlikte tanık olduk. Günümüz iş dünyasında, geleneksel liderlik geri planda kalırken, sürdürülebilir çözümler üreten ve dönüşüme hızla ayak uydurabilen çevik liderlere ihtiyaç arttı. Böyle bir atmosferde, mART programının bir parçası olmaktan ve baş döndürücü bir hızda ilerleyen dönüşüm süreçlerini derslerimize konuk olan birbirinden değerli isimler ve kuruluşlarla, bilimsel bir perspektifin yanı sıra iş hayatından çok kıymetli örnekler ile değerlendirmekten kendi adıma çok mutluyum. Eylem araştırmasının dönüşüm odaklı yapısını keşfetmemizi sağlayan bu programın sektörel başarısını kısa sürede kanıtlayarak iş dünyasına değer katacağından hiçbir şüphem yok.”
Savaş Çoban, Intertech - Müşteri, Ekosistem Yönetimi ve İş Geliştirme, Genel Müdür Yardımcısı
- “mART Programına başlamadan önce ilgili bilgileri okuduğumda programın amacı olan, ‘Değişim ve dönüşüm süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilen liderler yetiştirmek’ ve birlikte öğrenme vurgusu beni çok heyecanlandırmıştı. Programa başladıktan sonra ise beni en çok etkileyen yanları; akademik bilgi ile pratik bilginin bir arada harmanlanması, birlikte ve özellikle de grup içi karşılıklı öğrenmenin ön planda olması ve eğitim kadrosunun hem akademik olarak çok değerli hocalardan hem de iş hayatından gelen, pratik tecrübesi fazla, birikimli kişilerden oluşması oldu. Örneğin bir derste eylem araştırması alanında dünyanın en önde gelen akademisyenlerinden birinden işin teorisini öğrenme fırsatını yakalarken, farklı bir derste finans dünyasının duayeni olan birisiyle karşılıklı konuşup tartışmak ve onun tecrübelerinden yararlanıyor olmak çok değerli. Katılımcıların farklı sektörlerde Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden geliyor olması da karşılıklı öğrenme ve beslenme süreçlerine çok önemli katkılar sağlıyor. Özetle, dinamiklerin çok hızlı değiştiği günümüzde programın amacının ve içeriğinin hem benim kendi dönüşümüm hem de iş hayatında liderlik ettiğim ve edeceğim dönüşümler için çok faydalı olduğunu düşünüyorum.”
Oğulcan Çetin, Eti Gıda – Fabrikalar Grup Müdür
- “Değişim ve dönüşümün her zamankinden daha hızlı ve önemli olduğu bu günlerde mART programı geleceğe daha da umutla bakmamı sağlıyor. İlham veren eğitimcileri, zengin ders içeriği ve alanında uzman katılımcılarıyla konular derinlemesine ve çok boyutlu işleniyor. Program, çevik dönüşüm ve sürdürülebilirlik başta olmak üzere farklı dönüşüm modelleriyle ilgili stratejik, eleştirel ve vizyoner bakış açısı elde etmemi sağlıyor.”
Osman Şen, LC Waikiki - Global Lojistik Genel Müdür Yardımcısı
- “Organizasyonel gelişim profesyonelleri olarak, organizasyondaki her rolün, takımın ve birimin etkileşimini içerecek şekilde kurumsal mimariyi oluşturmaktan sorumluyuz. Amacımız, kurumun iş hedeflerini destekleyecek organizasyon modellerini, ekip yapılarını ve görev tanımlarını tasarlamak. Mevcut yapının ve çalışma modellerinin sürekli iyileştirilmesi için yürüttüğümüz çalışmalarda trendleri, en iyi uygulamaları, yeni metodolojileri takip ediyor ve şirket için yenilikçi uygulamaları tasarlıyor, projelendiriyor ve hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda, kritik kararların alınmasında, karşılaşılan sorunların çözümlenmesinde ve sorumlu ekipler arasında iş birliğinin sağlanmasında önemli rol oynuyoruz. mART Programı; İş Modeli Tasarımı, Dönüşüm Pratikleri ve Eylem Araştırması, Çevik Dönüşüm, Karar Alma Pratikleri, Dönüşümsel Liderlik, Çatışma Dönüşümü ve Kurumsal Dönüşüm ve Strateji gibi konulardaki kapsamlı dersleri çok değerli akademisyen ve profesyonellerden oluşan bir kadro ile sunuyor. mART programının, bilgimi, deneyimimi ve ekip arkadaşlarımı geliştirerek daha da ileri taşımaya yönelik kariyer hedeflerimi en güçlü şekilde desteklediğini düşünüyorum.”
Burak Alıcı, Akbank - Organizasyonel Tasarım Müdür