Celile Itır Göğüş | Yönetim Bilimleri Fakültesi

Celile Itır Göğüş, yönetim alanında doktora ve insan kaynakları yönetimi alanında yüksek lisans derecelerini Texas A&M Üniversitesi Mays Business School’dan, işletme alanında lisans derecesini ise Bilkent Üniversitesi’nden almıştır. Sabancı Üniversitesi’ne katılmadan önce, Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde öğretim üyesi olarak görev yapmış ve yönetim ve organizasyon alanlarında uzmanlaşmıştır.

Araştırmaları, örgütsel karar verme etkinliğini etkileyen temel faktörlere odaklanmakta olup, örgütsel davranış, davranışsal karar verme ve sürdürülebilirlik alanlarını bir araya getiren disiplinlerarası bir yaklaşım benimsemektedir. Çalışmaları, Journal of Applied Psychology, Journal of Business Ethics, Production and Operations Management ve Decision Sciences gibi saygın akademik dergilerde yayımlanmıştır. Ayrıca, araştırma ilgi alanlarıyla ilgili çeşitli konularda kitap bölümleri kaleme almıştır.

Akademik kariyeri boyunca, lisans ve lisansüstü seviyelerde çeşitli örgütsel davranış ve yönetim dersleri vermiştir. Bunun yanı sıra, yönetici eğitim programlarında da aktif görev almakta olup, Executive MBA programları ve diğer yönetici gelişim programlarında örgütsel davranış ve yönetim dersleri vermektedir.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Celile Itır Göğüş holds a Ph.D. in Management and an M.S. in Human Resource Management from Mays Business School, Texas A&M University, and a B.S. in Management from Bilkent University. Before joining Sabancı University, she was a faculty member at Bilkent University’s Faculty of Business Administration, where she specialized in management and organization studies.

Her research focuses on key factors affecting organizational decision-making effectiveness, adopting an interdisciplinary approach integrating organizational behavior, behavioral decision- making, and sustainability. Her work has been published in prestigious journals such as the Journal of Applied Psychology, Journal of Business Ethics, Production and Operations Management, and Decision Sciences. She has also authored book chapters on various topics aligned with her research interests.

Throughout her career, she has taught a variety of courses on organizational behavior and management at both undergraduate and graduate levels. She is actively involved in executive education, delivering courses on organizational behavior and management in Executive MBA programs and executive development initiatives.