Lisans
Sabancı Yönetim Bilimleri Lisans Programı
YKS ile öğrenci kabul etmeye başladığı 2002-2003 akademik yılından itibaren sürekli gelişen ve büyüyen Yönetim Bilimleri Lisans Programımızın web sitesine hoş geldiniz.
Rekabetin, değişim ve gelişimin, küreselleşmenin hat safhada yaşanıp hissedildiği günümüzde, günümüzün hızla değişen şartlarına uygun bir yönetim bilimleri programı da elbette ki değişimin ve gelişimin ekseninde oluşturulmalıdır. İşte Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Programımızın tasarımındaki ana prensibimiz bu olmuştur: temel yönetim becerilerinin üzerine bina edilmiş, uluslararası, değişimci, organik bir lisans programı. Programımızın belkemiğini tüm yöneticilerin edinmeleri gereken; sunum ve rapor hazırlama, elektronik çizelgeleme programlarını etkin kullanabilme gibi temel yönetim bilgi ve becerilerini öğrencilerimize kazandıracağımız, ekonomi, oyun teorisi gibi kuramsal konuları da içeren bir platforma oturttuk. Birçok dersimizde öğrencilerimizin sunum hazırlamalarını ve grup çalışması yapmalarını istiyor, onların birlikte çalışma becerilerini geliştirmelerini sağlamaya çalışıyoruz.
Programımızı uluslararası bir perspektifle de zenginleştirdik. İngilizce dışı ek yabancı dil öğrenimini teşvik etmek için bu dersleri serbest seçmeli ders grubuna dahil ettik. Öğrencilerimizi hem Socrates/Erasmus değişim programları, hem de Yönetim Bilimleri Fakültesi olarak imzaladığımız çift taraflı değişim anlaşmaları ile yurt dışında ders almaya teşvik ediyoruz. Onlara şimdiye dek hiç olmadığı kadar küreselleşen günümüz dünyasına en iyi şekilde hazırlanmanın yollarını açıyoruz.
Yönetim Bilimleri Lisans Programına gösterdiğiniz ilgi için tüm Yönetim Bilimleri Fakültesi ailesi olarak teşekkür ederiz.
Burak Gökgür
Lisans Programı Akademik Direktörü
Yönetim Bilimleri Lisans Programı olarak, günümüzün hızla değişen şartlarına uygun olabilmek için, programımızın omurgasını temel yönetim becerilerinin üzerine oturttuk. Programımızın en önemli özelliklerinden birisi de, öğrencilerin yeni trend ve farklı, ilgilerini çeken alanlara yoğunlaşabilmelerini sağlayabilmek için program tasarımında zorunlu alınması gereken ders sayısını küçük tutarak serbest seçmeli olarak alınabilecek ders sayısının mümkün olduğunca yüksek tutulmasıdır.
Açılan Şube Sayısı
| KOD | DERS ADI | Güz 2023 | Bahar 2024 |
|---|---|---|---|
| ACC 201 | Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş | 2 | 2 |
| ACC 301 | Yönetim Muhasebesi | 1 | 1 |
| ACC 405 | Finansal Tablo Analizi | 1 | |
| FIN 301 | Finansal Yönetim | 2 | 2 |
| FIN 401 | Şirketler Finansmanı | 1 | 1 |
| FIN 402 | Yatırımlar | 1 | 1 |
| FIN 403 | Finansal Türevler | 1 | 1 |
| FIN 406 | Davranışsal Finans | 1 | 1 |
| FIN 407 | Girişimcilik ve Girişim Sermayesi | 1 | |
| FIN 499 | Varlık Yönetimi | 1 | 1 |
| MGMT 201 | Yönetime Giriş | 2 | 2 |
| MGMT 203 | İş Dünyasında Veri Analizi ve Araştırmaya Giriş | 2 | 2 |
| MGMT 401 | Strateji | 1 | 1 |
| MGMT 402 | Girişimcilik | 1 | 1 |
| MGMT 403 | Uluslararası İşletme Yönetimi | 2 | 2 |
| MGMT 404 | Teknoloji Yönetimi | 1 | |
| MGMT 407 | İş Hukuku | 1 | |
| MGMT 410 | Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk | 1 | |
| MGMT 412 | Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik | 1 | |
| MGMT 413 | Stratejik İnovasyon | 1 | |
| MGMT 414 | Müzakere Becerileri | 1 | 1 |
| MGMT 415 | Girişimcilik ve Teknolojik Ticaretleştirme | 1 | |
| MGMT 418 | Aile İşletmeleri Yönetiminin Temelleri | 1 | |
| MGMT 419 | Aile İşletmelerinde Yönetimin Devredilmesi ve Süreklilik | 1 | |
| MGMT 420 | Yeni Girişim ve İş Planı Geliştirme | 1 | |
| MGMT 421 | Teknoloji Farkındalığı ve Teknoloji Trendlerinin İş Hayatı ve Süreçlerine Etkileri | 1 | |
| MGMT 495 | Girişimcilik Becerileri Çalıştayı I | 1 | |
| MGMT 496 | Girişimcilik Becerileri Çalıştayı II | 1 | |
| MGMT 499 | Serbest Çalışma | 1 | 1 |
| MKTG 301 | Pazarlamaya Giriş | 1 | 3 |
| MKTG 402 | Tüketici Davranışları | 1 | 1 |
| MKTG 404 | Dijital Pazarlama | 1 | |
| MKTG 406 | Marka Yönetimi | 1 | |
| MKTG 409 | Pazarlamada Fiyatlandırma | 1 | |
| MKTG 410 | Sosyal Medya Pazarlaması | 1 | 1 |
| MKTG 411 | Bütünleşik Pazarlama İletişimi | 1 | |
| MKTG 412 | Pazarlama Kanalları Yönetimi ve Perakendecilik | 1 | 1 |
| OPIM 301 | İşletme Operasyonları Yönetimi | 1 | 1 |
| OPIM 302 | Yönetim Bilişim Sistemleri | 1 | 1 |
| OPIM 390 | İş Analitiğine Giriş | 1 | 1 |
| OPIM 401 | Tedarik Zinciri Yönetimi | 1 | |
| OPIM 402 | İş Kararları için Analitik Yöntemler | 1 | |
| OPIM 407 | Uygulamalı İş Analitiği | 1 | |
| OPIM 408 | Perakende Operasyonları ve Pazarlama Analitiği | 1 | |
| OPIM 410 | Belirsizlik Altında Karar Verme | 1 | |
| ORG 301 | Örgütler ve Örgütlenme | 1 | 1 |
| ORG 302 | Örgütsel Davranış | 2 | 2 |
| ORG 401 | İnsan Kaynakları Yönetimi | 1 | 1 |
Yönetim Bilimleri Lisans programı öğrencileri için mezuniyet koşullarına ulaşmak için tıklayınız.
İyi bir yönetim bilimleri eğitiminin, bilginin yanında temel yönetim becerilerini de kazandırması çok önemlidir. Önemli gördüğümüz yönetim becerileri ve bunları kazandırma yöntemlerimizi şu şekilde sıralayabiliriz:
Etik ve sosyal sorumluluk:
- Toplumsal Duyarlılık Projeleri
- SPS 303 Hukuk ve Etik
Sunum yapma:
- ENG 101 ve ENG 102 Birinci Yıl İngilizce I ve II
- ACC 301 Yönetim Muhasebesi
- ENG 300 İş yaşamında İngilizce İletişim Becerileri
- MKTG 301 Pazarlamaya Giriş
- OPIM 302 Yönetim Bilişim Sistemleri
- Ders Dışı Atölye Çalışmaları
Rapor yazma:
- ENG 101 ve ENG 102 Birinci Yıl İngilizce I ve II
- ACC 201 Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş
- ACC 301 Yönetim Muhasebesi
- FIN 401 Şirketler Finansmanı
- OPIM 301 İşletme Operasyonları Yönetimi
- ORG 301 Örgütler ve Örgütlenme
İş planı (business plan) oluşturma:
- MKTG 301 Pazarlamaya Giriş
- MGMT 401 Strateji
Excel kullanma:
- MGMT 203 İş Dünyasında Veri Analizi ve Araştırmaya Giriş
- OPIM 301 İşletme Operasyon Yönetimi
Veri tabanı kavramları ve kullanma:
- MGMT 203 İş Dünyasında Veri Analizi ve Araştırmaya Giriş
- OPIM 302 Yönetim Bilişim Sistemleri
Ekip çalışması:
- ACC 201 Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş
- MKTG 301 Pazarlamaya Giriş
- MKTG 402 Tüketici Davranışları
- OPIM 302 Yönetim Bilişim Sistemleri
- ORG 302 Örgütsel Davranış
Birinci Yıl
| I. Dönem | II. Dönem |
| IF 100 Problem Çözümünde Bilişimsel Yaklaşımlar | AL 102- Akademik Okuryazarlıklar |
| MATH 101 Diferansiyel ve İntegral Hesap I | MATH 102 Diferansiyel ve İntegral Hesap II |
| NS 101 Doğa ve Bilim I | NS 102 Doğa ve Bilim II |
| SPS 101 İnsan ve Toplum I | SPS 102 İnsan ve Toplum II |
| TLL 101 Türk Dili ve Edebiyatı I | TLL 102 Türk Dili ve Edebiyatı II |
| HIST 191 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I | HIST 192 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II |
| CIP 101N Toplumsal Duyarlılık Projeleri I-N |
İkinci Yıl
| III. Dönem | IV. Dönem |
| HUM 201 Büyük Yapıtlar I | HUM 202 Büyük Yapıtlar II |
| ECON 204 Mikroekonomi | ECON 202 Makroekonomi |
| MGMT 201 Yönetime Giriş | MGMT 203 İş Dünyasında Veri Analizi ve Araştırmaya Giriş |
| ACC 201 Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş (Çekirdek Seçmeli I) | FIN 301 - Finansal Yönetim (Çekirdek Seçmeli II) |
| Serbest Seçmeli I | Serbest Seçmeli II |
| PROJ 201 - Lisans Proje Dersi | Alan Seçmeli I |
Üçüncü Yıl
| V. Dönem | VI. Dönem |
| SPS 303 Hukuk ve Etik | Çekirdek Seçmeli V |
| ENG 300 İş Yaşamında İngilizce İletişim Becerileri | Alan Seçmeli II |
| MKTG 301 Pazarlamaya Giriş (Çekirdek Seçmeli III) | Alan Seçmeli III |
| Çekirdek Seçmeli IV | Serbest Seçmeli IV |
| Serbest Seçmeli III | Serbest Seçmeli V |
Dördüncü Yıl
| VII. Dönem | VIII. Dönem |
| MGMT 401-402-403(Çekirdek Seçmeli VI) | Alan Seçmeli VI |
| Alan Seçmeli IV | Alan Seçmeli VII |
| Alan Seçmeli V | Alan Seçmeli VIII |
| Serbest Seçmeli VI | Serbest Seçmeli VIII |
| Serbest Seçmeli VII | Serbest Seçmeli IX |
The following describes a recommendation to an eight-semester study plan and provides suggestions for different sets of tracks when possible.
Please be advised that when you are planning your course schedule, you have to satisfy the degree requirements of your diploma program. It is your responsibility to follow your progress in this regard. Please login to bannerweb.sabanciuniv.edu and check your status. Remember that the degree requirements for programs may differ depending on your first admission term.
In addition to using the following suggested study plan, you are strongly advised to consult your advisor for all academic matters, including course selections. To find your personal academic advisor or Program Area Advisors, follow the link.
Course Type Min. SU Credits Min. ECTS Credits
University Courses 44 -
Required Courses 15 -
Core Elective Courses 18 -
Area Elective Courses 24 -
Free Elective Courses 26 -
Faculty Courses - -
Total 127 240
IMPORTANT:
- The following program covering 8 semesters is just one way of satisfying many but not necessarily all graduation requirements. Graduation requirements may differ depending on the term of first admission, and it is ultimately the student’s responsibility to satisfy all requirements for his/her specific term of admission.
- For a course with 3 SU credits, ECTS credit count is typically 6; however, it may as well be 5 or 7.
- SU and ECTS credits vary significantly among courses; each student is responsible to account for these requirements for his/her individual course plan."
DEGREE REQUIREMENTS RULES:
1) University Courses:
- All freshman courses (1XX coded courses, including PROJ 201) and SPS 303 are required.
- At least 2 of the below listed HUM courses must be taken. First the 2xx coded course, then the 3xx coded course must be taken.
2) Core Electives:
- You must choose at least one course from each area (ACC-FIN-MGMT-MKTG-OPIM-ORG) from the Core Elective Pool.
3) Area Electives:
- Choose 24 SU credits from the Area Elective Pool. You must choose at least one course from each of ACC-FIN-MKTG-OPIM-ORG areas.
- Each additional core elective course taken (after completing core elective course degree requirements), can be accounted for area elective course.
4) Free Electives:
- 26 SU credits are required. 9 out of these 26 SU credits should be among the courses offered by FASS or FENS. At most 2 of the Beginning / Basic level language courses can be used to fulfill the requirements for this area.
- Each additional core and area elective course taken (after completing core and area elective course degree requirements), can be accounted for free elective course."
Total Credits that can be earned by the Recommended Program
Course Type SU Credits ECTS Credits
University Courses 44 75
Required Courses 15 34
Core Elective Courses 18 36
Area Elective Courses 24 48
Free Elective Courses 27 54
Total 128 247
Finans, bireysel yatırımcılar, hizmet/sanayi şirketleri, bankalar ve diğer finansal kuruluşlar gibi ekonominin çeşitli oyuncuları için parasal değer yaratma bilimi olarak tanımlanabilir.
Finans sektörü yakın tarihte önemli ölçüde büyümüştür ve bu büyüme ticari bankacılık, yatırım bankacılığı, aracı kurumlar ve finansal danışmanlık sektörlerinde yeni iş imkanları doğurmuştur. Türkiye kendi bölgesinde bir iktisadi güç haline gelmeyi amaçladığından bu büyüme eğiliminin gelecekte de sürmesi beklenmektedir.
Finans sektöründe çok farklı kariyer imkanları bulunmaktadır ve eğitiminizi kendinize en uygun kariyer yolunu seçecek şekilde planlamanız çok önemlidir. Finans alanında hangi konuya ilgi duyduğunuzu belirlemek ve hedeflediğiniz alanda başarılı olmanızı sağlayacak alt yapıyı oluşturmak bu planın bir parçası olmalıdır. Sabancı Üniversitesi’nde çok çeşitli finans dersleri verilmektedir. Bu derslerin mezuniyetinizden sonra hedeflerinizi gerçekleştirmek için size yardımcı olacağını umuyoruz.
Örnek sektörler:
- (Genel) Finans yönetimi
- Finans danışmanlığı
- Denetim
- Kurumsal finansman
- Girişim sermayesi
- Para yönetimi
- Finansal planlama
- Fon yönetimi
- Sigorta
- Gayrimenkul
- Hazine
- Ticaret bankacılığı
- Perakende bankacılığı
- Yatırım bankacılığı
- Araştırma
- Finansal Ürünlerin alım satımında aracılık
- Proje finansmanı
- Piyasa yapıcı ve düzenleyici devlet kurumlarında finansal yönetim
Mezuniyetten sonra ulaşılabilecek pozisyonlar:
Analist, uzman, yönetici adayı
Kariyerin ileriki aşamalarında ulaşılabilecek pozisyonlar:
CEO (genel müdür), CFO (mali işlerden sorumlu genel müdür yardımcısı), CRO (risk yönetiminden sorumlu genel müdür yardımcısı), üst yönetici, genel müdür yardımcısı
Bu alana ilgi duyan öğrenciler aşağıdaki seçmeli dersleri alabilirler:
- FIN 301 - Finansal Yönetim
- FIN 401 - Şirketler Finansmanı
- FIN 402 - Yatırımlar
- FIN 403 - Finansal Türevler
- ACC 201 - Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş
- ACC 401 - Finansal Muhasebe ve Raporlama
- ACC 405 - Finansal Tablo Analizi
- OPIM 402 - Yönetimde Karar Modelleri
- OPIM 405 - Yönetim Karar Destek Sistemleri
Ayrıca bu alana özel ilgi duyan öğrenciler bilgi düzeylerini artırmak için aşağıdaki dersleri alabilirler:
- ECON 450 - Bankacılığın Mikro İktisadı
- ECON 335 - Bilgi Ekonomisi
- ECON 345 - Uluslararası Finans
- ECON 350 - Finansal Kurumlar ve Piyasalar
- IE 303 - Karar Ekonomisi
- IE 412 - Finansal Mühendislik
Türkiye’de de insan kaynakları alanı giderek artan bir önem kazanmaktadır. Bir yandan işletmelerde insan kaynakları bölümleri açılmakta ve gelişmekte, bir yandan da insan kaynakları alanında hizmet veren uzmanlaşmış şirketler de yaygınlaşmaktadır. Bunlar arasında bir de yönetim danışmanlığı hizmeti veren şirketler bulunmaktadır. Ayrıca daha uzmanlaşmış, örneğin, eğitim hizmeti veren veya yönetici temininde danışmanlık yapan şirketleri saymak mümkündür.
İnsan kaynakları yönetimi bir uzmanlık alanı olarak işletmelerdeki insan kaynaklarının planlanması, temini ve seçimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve endüstri ilişkileri gibi faaliyetleri kapsar. Sunduğu iş ve kariyer imkanları bir yanda işletmelerin ve işletme gruplarının insan kaynakları birimleri bünyesinde yer almaktadır. Ayrıca, yukarıda belirtildiği gibi, insan kaynakları alanında uzmanlaşmış hizmet veren şirketler içinde de iş ve kariyer olanakları vardır.
Bu alanda kendisini geliştirmek isteyen yönetim bilimleri öğrencileri aşağıdaki dersleri seçmeli olarak alabilirler:
- ORG 301 - Örgütler ve Örgütlenme
- ORG 302 - Örgütsel Davranış
- ORG 401 - İnsan Kaynakları Yönetimi
- ORG 402 - Organizasyon Tasarımı
- MGMT 401 - İşletme Stratejisi
- MGMT 402 - Girişimcilik
- MGMT 403 - Uluslararası İşletme
- MGMT 405 - Türk Yönetim Bağlamı
- MGMT 406 - Küreselleşme
- MGMT 407 - İş Hukuku
- MGMT 408 - İş ve Toplum
Ayrıca bu alana ilgi duyan öğrenciler, teknik temellerini daha da derinleştirmek isterlerse diğer programlardan aşağıdaki dersleri alabilirler:
- PSY 302 - Sosyal Psikoloji
- SOC 201 - Toplum ve Toplumsal Gelişme Teorileri
- SOC 305 - Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk
- SOC 444 - Yeni Toplumsal Hareketler
- SPS 315 - Sosyal Ağların Analizi
- LAW 310 - Karşılaştırmalı Hukuksal Düşünce
- IE 306 - Ergonomi
- IE 307 - İş Analizi ve Tasarımı
- IE 419 - Toplam Kalite Yönetimi
- ECON 201 - Oyunlar ve Stratejiler
- ECON 310 - Oyun Teorisi
- ECON 330 - Endüstriyel Organizasyon
- ECON 335 - Bilgi Ekonomisi
- ECON 430 - İşçi Ekonomisi
Pazarlama, şirketlerin müşteriler için değer yaratma ve karşılığında müşterilerden değer yakalama süreçleri olarak tanımlanır. Pazarlama, yeni müşterileri kazanma ve/veya mevcut müşteri elde tutma ve büyütme yoluyla karlı müşteri ilişkileri yürütmekle bağdaştırılır. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere, pazarlama alanında başarılı olmak isteyen öğrenciler ekonomi, muhasebe, finans, psikoloji, örgütsel davranış ve operasyon yönetimi gibi farklı akademik disiplinlerde bilgi sahibi olmalıdırlar.
Pazarlama alanında işe alım yapan sektörler/şirketler:
Hemen hemen tüm sektörlerde ve şirketlerde pazarlama pozisyonları mevcuttur.
Başlangıç seviyesi pazarlama pozisyonları:
Satış, pazar araştırması, marka yönetimi, tedarik zinciri yönetimi ve lojistik, ve reklamcılık gibi pazarlamanın alt branşlarında pozisyonlar bulunmaktadır. Başlangıç seviyesinde alınacak unvanlar marka müdür yardımcısı, kıdemsiz pazarlama analisti, müşteri sorumlusu, satış sorumlusu, satış müdür yardımcısı şeklinde olabilir.
Üst seviye pazarlama pozisyonları:
Pazarlamadan sorumlu genel müdür yardımcısı (CMO), pazarlama direktörü, pazarlama danışmanı, satış müdürü, vs.
Pazarlama alanında uzmanlaşmak isteyen Yönetim Bilimleri Fakültesi öğrencilerine önerilen dersler:
- MGMT 201 - İşletmeye Giriş
- MGMT 202 - Finansal Muhasebe ve Raporlamaya Giriş
- MGMT 401 - İşletme Stratejisi
- MGMT 403 - Uluslararası İşletme
- MKTG 301 - Pazarlamaya Giriş
- MKTG 401 - Pazarlama Araştırması
- MKTG 402 - Tüketici Davranışı
- MKTG 403 - Uluslararası Pazarlama
- MKTG 404 - Dijital Pazarlama
- MKTG 405 - Pazarlama Stratejisi
- MKTG 406 - Marka Yönetimi
- ACC 301 - Yönetim Muhasebesi
- FIN 301 - Finansal Yönetim
- ECON 204 - Mikro Ekonomi
- ECON 201 - Oyun ve Stratejiler
- OPIM 301 - Operasyon Yönetimi
- OPIM 302 - Yönetim Bilişim Sistemleri
- OPIM 401 - Tedarik Zinciri Yönetimi
- OPIM 403 - Servis Operasyonları Yönetimi
- OPIM 407 - Destek Sistemleri İş Zekası ve Karar Destek
- OPIM 408 - İş Zekası ve Analitik Pazarlama
- ORG 301 - Örgütler ve Örgütlenme
- ORG 302 - Örgütsel Davranış
- ORG 401 - İnsan Kaynakları Yönetimi
Ayrıca bu alana ilgi duyan öğrenciler, teknik temellerini daha da derinleştirmek isterlerse diğer programlardan aşağıdaki dersleri alabilirler:
- ECON 201 - Oyun ve Stratejiler
- ECON 301 - Ekonometri
- ECON 310 - Oyun Teorisi
- PSY 301 - Akıl ve Davranış
- PSY 302 - Sosyal Psikoloji
- CULT 225 - Reklam ve Kültür
- CULT 360 - Tüketim Toplumu ve Kültürleri
Türkiye’de Bilişim Teknolojileri (BT) sektörü geçtiğimiz yıllarda büyüyen sektörlerin başını çekmektedir. Yazılım mühendisleri ve programcılar yönetim bilimleri açısından donanımsal eksikliklerinden ötürü, işletme yöneticileri ise teknik açıdan eksikliklerinden ötürü birbirleriyle etkin iletişememektedirler. Teknoloji alanında Türkiye’de en çok ihtiyaç duyulan iş gücü BT yönetimi alanındadır. Özellikle BT ürünlerinin satışı, yeni iş geliştirme, Ar-Ge ve pazarlama yönetimi, satış destek ve teknoloji danışmanlığı, ERP implementasyonu ve yazılım projelerinde işletme ve BT alanlarında donanımlı yönetici adayı çalışanlara ihtiyaç bulunmaktadır. Bilgi teknolojilerinin işletme açısından gücünü ve kabiliyetlerini bilen, fikir üretip, proje yönetiminde ve yürütülmesinde yardımcı olabilecek mezunlarımız aşağıdaki tip pozisyonlarda çalışabilirler:
BT-tabanlı işletme çözümlerinin tasarlanması ve uygulanması, bilgi yönetimi, veri yönetimi, iş zekası, BT- kaynaklı iş dönüşümü projeleri, BT proje yönetimi, bilişim teknolojilerinde girişimcilik. E-iş geliştirme ve yönetimi, bilişim sistemleri planlama, geliştirme ve yönetimi, BT danışmanlığı.
Örnek Sektörler/Şirketler:
- Bankacılık (Garanti, Yapı Kredi..),
- Teknoloji (Turkcell, IBM, SAP, Microsoft, HP, Oracle..),
- Perakende ve Hızlı Tüketim Malları (Teknosa, Migros, P&G, Henkel.),
- Üretim (Brisa, Arçelik..),
- Danışmanlık (PWC, Ernst & Young, Deloitte, IBM)
- Bilgi Sistemleri ile ilgili diğer sektörler
Mezuniyet sonrası örnek iş pozisyonları:
Veri analisti, iş analisti, iş geliştirme asistanı
Kariyer geleceği için örnek pozisyonlar:
Bilgi Teknolojilerinden sorumlu genel müdür yardımcısı (CIO), BT danışmanı, Proje müdürü, BT direktörü
Bu alanda kendisini geliştirmek isteyen Yönetim Bilimleri Fakültesi öğrencileri aşağıdaki dersleri seçmeli olarak alabilirler:
- OPIM 301 - Operasyon Yönetimi
- OPIM 302 - Yönetim Bilgi Sistemleri
- OPIM 402 - İşletme Bilimi
- OPIM 403 - Servis Operasyonları Yönetimi
- OPIM 404 - İş Süreçleri Analizi ve Tasarımı
- OPIM 405 - Yönetim Karar Destek Sistemleri
- OPIM 406 - Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS)
- OPIM 407 - İş Zekası ve Karar Destek Destek Sistemleri
- OPIM 408 - İş Zekası ve Analitik Pazarlama
- OPIM 409 - Proje Yönetimi
- MGMT 404 - Teknoloji Yönetimi
- MKTG 404 - Dijital Pazarlama
Ayrıca bu alana ilgi duyan öğrenciler, teknik temellerini daha da derinleştirmek isterlerse diğer programlardan aşağıdaki dersleri alabilirler:
- CS 201 - Programlamaya Giriş
- IE 409 - Proje Yönetimi
- IE 415 - Karar Destek Sistemleri
- IE 451 - Veri Görselleştirilmesi ve Analizi
Operasyon yönetimi her şirketin olmazsa olmazı, değer yaratan -ürün ve hizmet üreten - süreçlerin etkin ve verimli bir şekilde çalışması amacıyla tasarlanması ve yönetilmesidir. Bir başka deyişle, operasyon yönetimi herhangi bir sürecin katma değerini arttırmayı hedefler. Çıkış alanı üretim olsa da, bugün her sektörde kendilerine yer bulabilecek olan mezunlar, özellikle analitik ve sentezci düşünme ve yaratıcılık kabiliyetlerini geliştirici dersler alarak ve projeler yaparak bu alanda hazırlanmak zorundadırlar. Artan küresel belirsizlikler ve risklerin, genişleyen ve kıtalar arası uzayan tedarik zincir ve ağlarının yönetilmesinde aktif rol oynamak isteyenler bu alanda uzmanlaşabilirler.
Katma değer yaratan süreçlerin optimal performans için piyasa gerekleri ile uyumlu olması gerektiğinden pazarlamayla, süreçler ile üretilen ürün ve hizmetlerin maliyetlerinin belirlenmesi, süreç performanslarının ölçülmesi konusunda yönetim muhasebesi ile, projelerin finansal getirilerinin ölçülmesinde finansla ve süreçlerin parçası olan insanların yönetiminde örgütsel davranış ile yakın teması olan bir alandır. Bu nedenle söz konusu alanların temel derslerinin alınması başarılı bir operasyon yöneticisi olmak için gerekli olan büyük resmin görülmesini sağlayacaktır.
İş ve süreç analistliği ile başlayabilecek kariyer yolculuğu tedarik zincir direktörlüğüne veya danışmanlık şirketlerinde partner olmaya kadar uzanabilir. Her sektörde iş yapabilme olanağı ve süreçlerle düşünme esnekliği bu alanı gelecekte de ön planda olan mesleklerin çıkış noktası yapmaktadır.
Örnek Sektörler/Şirketler:
- Üretim (Kordsa Global, Temsa Global, Brisa, Arçelik...)
- Yönetim Danışmanlığı (McKinsey, BCG, Booz, At Kearney, Ernst & Young, Deloitte, IBM.)
- Hızlı Tüketim Malları (Unilever, P&G, Henkel, İpek Kağıt.)
- Perakende (CarrefourSa, Metro, Migros.)
- Sağlık Hizmetleri & İlaç (Pfizer, AstraZeneca, Merck.)
- Gıda & Hizmetler (Eti Gıda, Ülker, McDonalds, Burger King.)
- Finans ve Bankacılık (Akbank, Garanti, İş Bankası, Sigorta şirketleri.)
- Teknoloji (Turkcell, Nokia, Sony, IBM, SAP, Microsoft, HP, Oracle.)
- Enerji & Emtia (Enerjisa, Alarko, Assan.)
- Lojistik (Borusan, Reysas...)
- Otomotiv (Toyota, Ford, Fiat, Honda...)
Mezuniyet sonrası örnek iş pozisyonları:
İş analisti, operasyon analisti, lojistik uzmanı, tedarik zinciri analisti/uzmanı, iş süreci tasarım analisti, operasyon danışmanı, tedarik uzmanı, satın alma analisti
Kariyer geleceği için örnek pozisyonlar:
Proje müdürü, tedarik zinciri müdürü/direktörü, operasyon direktörü, fabrika müdürü, lojistik direktörü, operasyonlardan sorumlu genel müdür yardımcısı (COO), tedarik zincirinden sorumlu genel müdür yardımcısı (CSO), satın almadan sorumlu genel müdür yardımcısı (CPO), ortak, proje müdürü, satın alma müdürü, üretim müdürü
Bu alanda kendisini geliştirmek isteyen Yönetim Bilimleri Fakültesi öğrencileri OPIM 301 - Operasyon Yönetimi dersine ek olarak aşağıdaki
dersleri seçmeli olarak alabilirler:
- OPIM 302 - Yönetim Bilişim Sistemleri
- OPIM 401 - Tedarik Zinciri Yönetimi
- OPIM 402 - İşletme Bilimi
- OPIM 403 - Servis Operasyonları Yönetimi
- OPIM 404 - İş Süreci Analiz ve Tasarımı
- OPIM 405 - Yönetim Karar Destek Sistemleri
- OPIM 406 - Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS)
- OPIM 407 - İş Zekası ve Karar Destek Destek Sistemleri
- OPIM 408 - İş Zekası ve Analitik Pazarlama
- OPIM 409 - Proje Yönetimi
- MGMT 404 - Teknoloji Yönetimi
- MKTG 401 - Pazarlama Araştırması
Ayrıca bu alana ilgi duyan öğrenciler, temellerini daha derinlemesine oluşturmak isterlerse diğer programlardan aşağıdaki dersleri alabilirler:
- ECON 201 - Oyun ve Stratejiler
- ECON 412 - Uygulamalı Mikro Ekonomi
- IE 301 - Yöneylem Araştırmasında Deterministik Modeller
- IE 302 - Yöneylem Araştırmasında Rassal Modeller
- IE 303 - Karar Ekonomisi
- IE 304 - Üretim ve Servis Sistemleri Planlama ve Tasarımı
- IE 305 - Simülasyon
- IE 308 - Gider Analizi ve Kontrolü
- IE 403 - Kalite Planlama ve Kontrol
- IE 405 - Karar Analizi
- IE 409 - Proje Yönetimi
- IE 414 - Üretim Stratejileri
- IE 419 - Toplam Kalite Yönetimi
- IE 420 - Depolama ve Dağıtım Sistemleri
- IE 430 - Lojistik Sistemleri Planlama ve Tasarlama
- IE 454 - Tedarik Zinciri Analizi
Bilgi için tıklayınız.
Çift anadal diploma programlarından birine kayıt olmak isteyen ve aşağıdaki koşulları sağlayan öğrenciler Akademik Takvim'de belirtilen tarihlerde, çift anadal diploma programının bağlı olduğu Fakülte Dekanlığı'na, ıslak imzalı bir dilekçe ve transkriptleri ile birlikte başvurabilirler. Bu süreçte çift anadal programı danışmanları ile akademik danışmanların görüş ve desteğinin alınması bu akademik kararın netleştirilmesinde önemlidir.
- Çift anadal uygulamasına açık olan bir diploma programına yerleşmiş olmak,
- Akademik Takvim’de; Güz dönemi içinde yer alan başvuru tarihlerinde yapılan başvurular, takip eden Bahar dönemi için; Bahar ve Yaz dönemleri içinde yer alan başvuru tarihlerinde yapılan başvurular ise takip eden Akademik yılın Güz dönemi için değerlendirilir.
- En erken üçüncü, en geç beşinci dönemin başında olmak,
- Tüm derslerden başarılı olmak,
- Genel Not Ortalaması'nın en az 3.20 olması,
- Kayıtlı olduğu diploma programının ilgili sınıfında başarı sıralaması itibari ile en üst %20’de yer almak ya da çift anadala başvurulacak diploma programının bağlı olduğu program grubunun ilgili yıldaki SÜ taban puanından az olmamak üzere puana sahip olmak.
Çift anadal diploma programlarına kayıtlı öğrenciler için aşağıdaki koşullardan biri geçerli olursa, çitf anadal programı iptal edilir.
- Çift anadal diploma programında iki dönem üst üste ders alınmaması ve/veya
- Genel Not Ortalaması ve/veya Program Not Ortalamasının (anadal/çift anadal için) birden fazla 2.50 veya altına düşmesi
- Çift anadal diploma programlarından birine kayıtlı olan öğrenciler bu programa kayıt oldukları dönem itibariyle geçerli olan çift anadal diploma programı yükümlülüklerine tabidir. Çift anadal diploma programlarının yükümlülüklerini takip etmek için lütfen tıklayınız.
- Öğrenciler, kayıtlı oldukları çift anadal diploma programının gerektirdiği bütün dersleri alarak; SU ve AKTS kredisi yükümlülüklerini yerine getirmelidir.
- Anadal ve çift anadal diploma programları arasındaki ortak dersler, her iki programın yükümlülüklerine de sayılır.
- Staj, anadal programının ders kaydı üzerinden hem anadal hem de çift anadal programının staj yükümlülüklerini ortak bir proje ile yerine getirecek şekilde yapılmalıdır.
- Çift anadal diploma programlarına kayıtlı öğrenciler de Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği kapsamındaki ders yükü çerçevesinde derslere kayıt olabilirler.
- Öğrencinin kayıtlı olduğu anadal diploma programı ile çift anadal diploma programında aldığı dersler, aynı transkript üzerinde gösterilerek; tüm dersler, Genel Not Ortalaması hesaplarına katılır
Bir çift anadal diploma programına kayıt olmuş ve devam koşullarını yerine getirerek, çift anadal kaydını korumuş olan öğrenciler, aşağıdaki koşulları sağladıkları takdirde, anadal diplomasının yanı sıra çift anadal diploması alırlar:
- Anadal diploma programının yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak,
- Çift anadal diploma programının yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak,
- Anadal yükümlülüklerine ek olarak; çift anadal yükümlülüklerine sayılmak üzere, en az 30 SÜ kredisi (60 AKTS kredisi) kazanmış olmak,
- Genel Not Ortalaması'nın ve Program Not Ortalaması'nın (anadal/çift anadal için) en az 3.20 olması.
GİRİŞİMCİLİK YANDAL ONUR PROGRAMI
Girişimcilik Yandal Onur Programı son yıllarda işletme bilimi alanında oluşan kuramsal ve eylemli katkılardan yararlanarak öğrencilere belli düzeyde bir yapı ve yetenek kazandıracaktır. Program, öğrencilerin girişimcilik, şirket içi girişimcilik, inovasyon, teknoloji yönetimi alanlarındaki belli başlı düşünsel akımlar ve tartışmalar konusunda bilgi ve perspektif sahibi olmalarını sağlayacaktır. Öğrenciler, kuramsal derslerle birlikte kendilerini ilgili alanlarda hazırlayabilmeleri için iş dünyasıyla sıkı bir ilişki kuracaklardır. Programın belirleyici özelliklerinden biri, girişimcilik ve inovasyonun toplum içindeki işlevlerine yönelik yeni bakış açılarını da kuracak olmasıdır. Girişimcilik sosyal alanlarda ve devlet kurumlarında da aranan bir özelliktir.
PROGRAM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başındaki Genel Not Ortalamasının (GNO)* en az 2.50 olması gerekir.(yaz dönemleri dahil)
- Değerlendirmenin yapılacağı döneme kadar alınan tüm derslerden başarılı olunması gerekir (yaz dönemleri dahil).
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başında; en geç altıncı yarıyılın başında olunması gerekmektedir (başvuruların ise yukarıda belirtildiği şekilde yapılmış olması gerekir).
- Başvurunun ilgili Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla kabul edilmesi gerekir.
Girişimcilik Yandal programının yükümlülüklerini takip etmek için lütfen tıklayınız.
İŞ ANALİTİĞİ YANDAL PROGRAMI
Bu programın açılma gerekçesi, son dönemde etkisi artarak hissedilen iki gelişme, piyasaların küresel hâle gelmesi ve hızlı dijital dönüşüm, sonucunda Türkiye’de özel sektör ve kamuda yer alan kurum ve kuruluşların rekabetçiliğini korumak üzere karar alma ve risk yönetimi konularında uzman bireylere ihtiyaç duyulduğunun saptanmasıdır. Bir yandan, piyasalarda rekabetin hızla artması, ülkeler arasındaki ilişkilerin gelişmesi sonucu risklerin tür ve sayısının değişmesi farklı düşünme biçimlerini zorunlu kılarken, öte yandan, teknolojik gelişmeler ile boyutu artan veri kümelerinin hızlı ve etkin olarak irdelenmesi, karar ve eylemlerde yol gösterici olarak kullanılmasını gerektirmektedir. Gerek geleceği tahmin edebilecek, risk azaltıcı önlemleri saptayıp uygulamaya koyabilecek, gerekse de alınan kararların sonuçlarının değerlendirilmesinde kullanılacak yöntemleri haiz yöneticilerin zaman kaybetmeden yetiştirilmesi, ülkenin geleceği açısından büyük önem taşımaktadır.
Programın, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarında olduğu kadar, danışmanlık ve eğitim hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren şirket ve kurumların da ihtiyaçlarını karşılayacak mezunlar vereceği düşünülmektedir. Bunun yanı sıra, mezunların, tercih ettikleri takdirde, programın kazandıracağı donanım sayesinde ilgili akademik lisansüstü programlara da devam edebilecek düzeyde olmaları öngörülmektedir.
İş Analitiği Yandal Programı, iş analitiği alanına ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen öğrencilere temel uygulamalı matematiksel ekonomi, niteliksel analiz ve araştırma yöntemleri, karar analizi, makro ve mikro ekonomi, veri madenciliği ve analizi, rassal süreçler, sistem dinamikleri gibi farklı alanlardaki birikimi bir araya getirerek mezunlarında güçlü bir “Karar Analitiği” temeli oluşturarak iş analitiği veri tabanlarından aktif olarak faydalanmasına ve bulduğu sonuçları karar verme aşamasında kullanmasına olanak sağlayacaktır.
Programın hedef kitlesi İş Analitiği alanına ilgi duyan tüm lisans öğrencileri olmakla beraber, iş analitiği problemleri ile ilgilenen programlarda – yönetim bilimleri, üretim sistemleri mühendisliği ve ekonomi – kayıtlı öğrencilerin İş Analitiği Yandal Programına nispeten daha fazla ilgi göstermesi beklenmektedir.
PROGRAM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başındaki Genel Not Ortalamasının (GNO)* en az 2.72 olması gerekir.(yaz dönemleri dahil)
- Değerlendirmenin yapılacağı döneme kadar alınan tüm derslerden başarılı olunması gerekir (yaz dönemleri dahil).
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başında; en geç altıncı yarıyılın başında olunması gerekmektedir (başvuruların ise yukarıda belirtildiği şekilde yapılmış olması gerekir).
- Başvurunun ilgili Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla kabul edilmesi gerekir.
İş Analitiği Yandal programının yükümlülüklerini takip etmek için lütfen tıklayınız.
FİNANS YANDAL PROGRAMI
Türkiye’de ileri düzeyde yatırım bankacılığı, portföy performans analizi ve yönetimi, ulusal ve küreselleşen şirketlerde risk yönetimi, kurumların finansal yönetimi, iç ve dış sermaye yönetimi, emeklilik fonları planlama ve yönetimi, yabancı fonların Türkiye ofislerinde finans uygulamaları alanlarında artacak talebi karşılamak, katma değer oluşturmak, teoriyi pratikle birleştirerek en yeni tekniklerle donanımlı finans profesyonelleri yetiştirmek.
Finans Yandal Programı, finans alanına ilgi duyan ve finans alanında uzmanlaşmak isteyen öğrencilere temel finans kavram ve yaklaşımlarını belirli bir yapı çerçevesinde aktarmayı hedefleyen bir programdır. Program, öğrencilerin yatırımlar, portföy yönetimi, finansal türevler, risk yönetimi, kurumsal finans, şirket değerleme ve şirket birleşmeleri ve devralmaları gibi alanlarda pratik hayatta ortaya çıkan finansal problemleri tanımlamasına, problemlerin çözümünde kullanılabilecek teorik modellerden uygun olanları seçmesine, tercih edilen teorik modelleri ampirik olarak uygulayıp test etmesine, bu amaç için finansal veri tabanlarından aktif olarak faydalanmasına ve bulduğu sonuçları karar verme aşamasında kullanmasına olanak sağlayacaktır. Programın hedef kitlesi finans alanına ilgi duyan tüm lisans öğrencileri olmakla beraber, finans problemleri ile ilgilenen programlarda – yönetim bilimleri, üretim sistemleri mühendisliği ve ekonomi – kayıtlı öğrencilerin Finans Yandal Programına nispeten daha fazla ilgi göstermesi beklenmektedir.
PROGRAM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başındaki Genel Not Ortalamasının (GNO)* en az 2.72 olması gerekir.(yaz dönemleri dahil)
- Değerlendirmenin yapılacağı döneme kadar alınan tüm derslerden başarılı olunması gerekir (yaz dönemleri dahil).
- Değerlendirmenin yapılacağı dönem başında; en geç altıncı yarıyılın başında olunması gerekmektedir (başvuruların ise yukarıda belirtildiği şekilde yapılmış olması gerekir).
- Başvurunun ilgili Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla kabul edilmesi gerekir.
Finans Yandal programının yükümlülüklerini takip etmek için lütfen tıklayınız.
Üyeler
| Üye | POZİSYON | ŞİRKET |
|---|---|---|
| Pınar Caymaz | İK İş Lideri | Mondelez |
| Giray Velioğlu | Eski Genel Müdür | Yapı Kredi Insurance |
| Olena Bilget | İnsan Kaynakları Müdürü | Anadolu Efes |
| Güliz Şenok | Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü | SEV |
| Murat Genç | Kıdemli Direktör, Küresel Dijital Pazarlama, E-Ticaret, Bütüncül Kanal ve Medya, Yönetim Kurulu Üyesi | Procter and Gamble |
| Murat Yeşildere | Kıdemli Ortak | Egon-Zender |
| Burcu Türkeş | Sürdürülebilirlik ve Risk Yönetimi Direktörü | Toros Tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
| Neriman Ülsever | Eski Stratejik İş Birimi Başkanı-İK | Sabancı Holding |
| Nil Başaran Şahinbaşoğlu | Tüketici Pazarlama Müdürü | Philips Turkey |
| Reha Yolalan | Başkan Vekili | Tekfen Holding |
| Tülin Erdem | İşletme ve Pazarlama Profesörü | NYU |
| Evrim Kuran | Kurucu Ortak | Dinamo Consulting |
| Nazlıcan Yöney | Marka ve İtibar Pazarlama Müdürü |
Tüm Sabancı Üniversitesi öğrencileri, seçkin üniversitelerin değişim programlarına katılıp global bir eğitim almaları ve farklı kültürleri tanımaları için teşvik edilir. Erasmus+ ve diğer değişim programlarına katılmak, öğrencilerimizin gerek sosyal, gerekse de profesyonel iş hayatına çok daha donanımlı bir şekilde hazır olmasını sağlar.
Daha Fazla bilgi için: Exchange Office’s web page.
Neşe Yıldırım
nyildirim@sabanciuniv.edu